Falar outra língua tem milhares de vantagens, uma delas é que faz com que a estrutura do nosso cérebro mude permanentemente. É por isso que as pessoas bilíngues são mais criativas, analíticas e têm um maior alcance de atenção.
Como sabemos, as empresas prosperam com a diversidade de ideias criadas por uma força de trabalho multicultural. É por isso que a consciência multicultural é muito importante no trabalho e na vida, e vai muito além da cultura do escritório e dos benefícios financeiros; De acordo com um estudo do «The Economist», 67% das empresas internacionais afirmam que a multiculturalidade das suas equipas potencializa a inovação. Esse artigo aponta que há muito mais do que sensibilidade cultural em jogo nestas relações de trabalho. De acordo com um pensamento denominado determinismo linguístico, sugere-se que a nossa língua materna afeta a maneira como vemos o mundo. Isso implicaria que pessoas de diferentes origens linguísticas pensam, comportam-se e comunicam de maneiras diferentes. Um falante de alemão, por exemplo, pode interpretar um problema de maneira diferente de um falante de francês, simplesmente por causa de associações subconscientes.
Observar equipas de trabalho multilíngues mostra que grupos de línguas mistas têm propensão a encontrar soluções inovadoras para problemas práticos. Isto ocorre porque usam uma variedade de estratégias de comunicação de maneira flexível e dinâmica. Sempre que falantes de diferentes origens linguísticas trabalham juntos e usam uma língua comum, contam com conceitos subconscientes que estão sob a superfície da língua com a qual conversam.
Estas observações mostram que os bilíngues, enquanto funcionários, podem ter atributos altamente valorizados: pensamento analítico, habilidades de conceituação, memória de trabalho e destreza. São, inclusive, melhores a tomar decisões, porque pensar numa língua não-nativa coloca distância entre emoções e memórias, permitindo conclusões mais racionais do que impulsivas. É isso que os torna melhores funcionários, porque possuem características essenciais na gestão complexa e na solução de problemas.
A linguagem é uma parte crucial da vida, mas até agora a economia via-a apenas como uma ferramenta. Formar uma equipa multilíngue é como ter diferentes ferramentas cognitivas num kit; quanto maior for a diversidade como um todo, mais poderemos alcançar. Fale connosco para descobrir como a Glorick o pode ajudar.
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